こんにちは、鯖江市で行政書士オフィスを開業しております宮地です。
「就労選択支援」は、令和7年（2025年）10月から開始される新しい障害福祉サービスです。この制度は、障害を持つ方が自分に合った働き方や就労先を選択するためのサポートを行い、自立と社会参加を後押しすることを目的としています。
背景と目的
従来の障害者向け就労支援サービスでは、特に就労継続支援A型・B型や就労移行支援の利用者において、支援内容が特定の形態に偏ることが課題とされてきました。就労選択支援は、利用者の希望や能力に応じた柔軟な支援を提供することで、これまで以上に多様な働き方を実現するための制度です。
主な支援内容
「就労選択支援」の具体的な支援内容には、以下のようなものが含まれます：
- 働き方の選択サポート
利用者が自分に合った就労先や働き方を選べるよう、適性や希望を踏まえた助言や指導を行います。 - 就労準備支援
一般就労に必要なスキルや職場環境への適応力を高めるための支援を行います。 - 就労先との調整
雇用先企業との連携を図り、適切な労働条件の調整や支援体制の構築をサポートします。 - 個別支援計画の作成
利用者一人ひとりに応じた支援計画を作成し、具体的な目標設定と進捗管理を行います。
利用対象者
障害を持つ方で、一般就労への移行を目指しているが、十分な準備やサポートが必要な方が対象です。このサービスは、就労移行支援や就労継続支援事業との連携を図りながら提供されることが想定されています。
事業者に求められること
就労選択支援事業を運営する事業者には、以下の要件が求められる可能性があります：
- 専門知識を持つスタッフの配置
- 障害者一人ひとりに合わせた個別支援の実施
- 法令遵守の徹底と適切な運営体制の整備
- 報酬請求や行政への報告義務への対応
新制度の展望
就労選択支援は、多様化する働き方や障害福祉サービスのニーズに応えるものとして期待されています。これにより、障害を持つ方がより多くの選択肢を持ち、自立した生活を実現できる可能性が広がるでしょう。
事業運営を検討されている方は、詳細な要件や運営指針を把握し、早めの準備を進めることをお勧めします。制度に関する最新情報が必要であれば、ぜひお知らせください。
